노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
안녕하세요 , 저는 한 개인카페에서 근무를 하고있고 3월달에 근무한 시간이 294.5시간이며 시급은 10.000원입니다. 기본급여 2.945.000원에서 주휴수당을 포함하여 월급을 받는걸로 알고 있는데, 주휴수당은 받지 못하였고 처음에는 뭔가 이상하다해서 넘어갔지만 월급받고 다음날에 사장님께 주휴수당이 들어오지 않았다고 말씀드려 계산을 해서 보내드렸지만 지금까지 받지 못하고 있습니다. 그리고 4대보험도 가입된 상태 인 줄 알았는데 국민연금과 건강보험 고지서가 날라와서 알아보니 2월18일에 해지가 되어있었습니다. 4대보험 해지에 대해서는 고지 받은게 없고 제가 홈페이지에 들어가서 알아본 결과입니다. 하지만 제 월급은 2.600.000원 조금 넘게 받았습니다. 이 월급 받은게 4대보험을 떼고 받은건지 아니면 3.3%의 세금만 떼이고 받은건지 잘 모르겠습니다.
2일 뒤면 일을 그만 둬서 계속 월급명세서랑 3월달에 대한 4대보험 어떻게 되냐고 물어보면 내일 알려줄게 그러고 몇일 뒤에 또 물어보면 내일 알려줄게 하고 지금까지 받은건 1월달 급여명세서 하나뿐이고 금전적인 부분에 대해서 물어보면 읽고 답이 없는 상태입니다. 이런경우 어떻게 해야하는걸까요?? 일을 그만두고 나서도 받을 수 있는건지, 3월달 월급에 대해서는 제대로 지급이 되었는지 알고 싶습니다.
정*빈 님
조회 : 9건
답변 : 1건
22.04.11
-
임금산정 및 산정의 타당성은 관련 자료를 준비하여 유료서비스로 신청해주시기 바랍니다.
주휴수당 미지급은 임금체불이므로 추후 고용노동부에 진정하시는 것이 좋겠습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.