노무상담 Q&A
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Q.
당사는 전국의 꽃집을 연결하여 꽃배달을 중개하는 회사로서 상시 근로자가 4인입니다. 근로계약서를 작성할 때 지각, 조퇴, 결근이 없을 경우에 한하여 휴일 중 하루를 유급으로 한다고 작성한 바가 있습니다. 소속 직원이 무단으로 5일 근무 중 3일을 지각했을 경우라도 주휴 수당을 지급해야 하는지요?
한*호 님
조회 : 180건
답변 : 1건
22.04.12
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지각은 결근이 아니며, 주휴수당은 결근시에 미지급하도록 규정되어 있습니다.
즉, 지각한 날이 있더라도 해당 주에 개근하였다면 주휴수당 지급해야 합니다.
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