노무상담 Q&A
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Q.
안녕하십니까
주휴수당 관련하여 문의사항이 있어 글 남깁니다.
식당 근로자분과 주5일, 하루 6시간 일하는 조건으로 월급 130만원, 1년 계약했습니다.
(계약 당시에는 주휴수당 존재를 몰라 계약서상에는 주휴수당 관련한 어떠한 문구도 없습니다.)
근로자분께서 3개월이 지난 현 시점에 주휴수당을 요구하셔서 알아본 바
현재 월급이 유급주휴시간을 포함하면 최저시급에 미치지 못하여 추가로 임금을 지급해야 하는것까지는 확인하였습니다.
제가 궁금한 것은 주휴수당으로 추가로 지급해야 할 임금이
1안 - 기존 계약서 월급 130만원을 시급이나 일당으로 환산한 금액을 줘야하는지
130만원 / 120시간(일 6시간 * 월 20일) = 10,833원 * 24시간(유급주휴시간) = 약 26만원
2안 - 최저임금 월 환산액이라는 계산식에 따라 {(주당 소정근로시간 30시간 + 유급주휴 6시간) *365/7 } / 12월 = 약 157시간
157시간 * 9,160원 = 1,438,120원에 따라 차액분 약 13만원만 지급해도 되는것인지 궁금합니다.
답변 주시면 정말 감사하겠습니다.
이*규 님
조회 : 10건
답변 : 1건
22.04.14
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