노무상담 Q&A
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Q.
특근수당을 일반 주휴 수당으로 지급을 받아도 사업주 에게 아무 법적 대응을 할 수가없는지요?
독** 님
조회 : 8건
답변 : 1건
22.04.17
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특근수당은 법적인 용어는 아니나 보통 휴일근로수당(근로계약서상 휴일 내지 공휴일, 명절에 일한 것에 대한 수당)을 의미한다고 본다면
특근수당과 일주일의 소정근로일 개근시 지급하는 주휴수당은 엄연히 다른 개념입니다.
특근수당을 미지급 받았다고 생각되시는 경우 사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기해 보실 수 있습니다.
보통의 휴일근로수당이라고 한다면, [근로자의 통상시급 X 휴일근로시간 X 1.5]로 계산됩니다.
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