노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
궁금해서 여쭙니다
예를들어 일하다 다리를 다쳐 산재 신청을 했는데요
한달이 지났지만 마냥 집에서 쉬고 있을 상황이 아니라서요
형편상 일을해야 하는데 신청한 산재가 해결이 되어야 일을 할수 있는지요??
아니면 해결이 안되어 있어도 일을 시작할수 있는지 궁금해서 예쭙니다 답변 부탁드립니다
장*자 님
조회 : 24건
답변 : 1건
22.04.18
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요양 또는 재요양을 받고 있는 근로자가 그 요양기간 중 일정기간 또는 단시간 취업을 하는 경우에는 그 취업한 날 또는 취업한 시간에 해당하는 그 근로자의 평균임금에서 그 취업한 날 또는 취업한 시간에 대한 임금을 뺀 금액의 100분의 90에 상당하는 금액을 지급할 수 있으며, 이를 부분휴업급여제도라고 합니다.
다만 이러한 부분휴업급여를 받으려면, 다음 각호의 요건을 모두 갖추고 있어야 하는점 참고하시기 바랍니다.
1. 요양 중 취업 사업과 종사 업무 및 근로시간이 정해져 있을 것
2. 그 근로자의 부상ㆍ질병 상태가 취업을 하더라도 치유 시기가 지연되거나 악화되지 아니할 것이라는 의사의 소견이 있을 것
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