월급에 연차수당

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Q.
급여,주휴수당 월급에 연차수당
안녕하세요. 5인미만 사업장에서 일하고 있고 연차수당 관련해서 문의드립니다. 월급 정산할때 기본급220+식대10급여 230인데 , 거기에 추가로 연차수당 격으로 20만원을 책정해서 매달 지급액을 250으로 지급하려고 하는데요.
만약 연차를 사용했다면 250에서 1일 연차비용을 삭감하구요.
이렇게 근로계약서를 작성하려고 하는데 문제없을까요~?
즉, 월급에 매달 연차수당을 포함해서 지급하고 싶다는 거구요. 금액이 정해져 있나요?

-그리고 5인미만 사업장 공휴일은 정확히 어떻게 되나요?
법정공휴일은 연차 적용이 안되지만, 사업장 재량으로 휴일을 정할 수 있는 근로자의 날이나 하계휴가는 연차로 포함할 수 있다고 알고 있는데 연차로 포함할 수 있는 공휴일이 뭐뭐 있을까요??

-마지막으로 1주 개근 하면 1일이 유급주휴일이라 일주일 중 6일 적용되는데
혹 하루 결근하게 되면(월-목 일하고 금요일에 쉬었다면) 무급 주휴일이 된다면 일주일 중 일한걸 (월-목 ) 4일로 책정하나요? 아니면. 그냥
주휴일을 계산안하고 금요일에 쉬었더라도 (월-금)으로 계산하는걸까요?

질문이 많네요ㅠㅠ 답변 부탁드립니다.
휘* 님
조회 : 101건 답변 : 1건 22.04.25
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찾아줘노무사 답변

22.04.26

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1.연차사용을 방해하지 않는다면 월급에 연차수당을 지급할 수 있습니다.
2. 5인미만 사업장의 경우 근로자의 날 및 주휴일 외의 휴일은 내규에 따라 결정하시면 됩니다.
3. 결근한 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.

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