노무상담 Q&A

• Q.
  근로시간 근로계약서에 작성한 시간과 실제근로시간이 다를때
  안녕하세요.
  저는 약국에서 1년 4개월 정도 일을 하고 퇴직한 노동자입니다.
  월,수,목,금요일에는 8:40~11:40분 (3시간 *4일)
  토요일 8:40~1시 (4시간 20분)
  하지만 약사님이 근로계약서를 월,수목금토 8:50~11:40으로 적으라고
  하시더라구요. 그 당시 저는 주휴수당 때문에 이렇게 작성하라고 한줄은
  꿈에도 몰랐습니다. 저한테는 4대보험료 때문에 이렇게 적어야 한다
  라고만 말씀하셨거든요.
  제가 일을 그만두고 난 후에
  퇴직금 얘기를 하시며 실업급여로 돌려줄테니 받으라고 하시더라구요.
  제가 그건 아닌것 같아 퇴직금, 주휴수당이라는게 있던데 그걸 받겠다. 하니
  돌연 태도를 바꾸시며 퇴직금이랑 주휴수당은 줄 의무가 없다고 하시네요.
  근로계약서에 싸인을 이미 했기 때문에
  주지 않아도 괜찮다고 하시네요..
  악사님은 담당 세무사, 노무사가 계셔서 정보가 많으셔서 자료를 이미 다 모아놓으셨다고 하시는데
  저는 어떻게 해야할까요?ㅠㅠㅠㅠ
  출퇴근 기록카드 이런거는 없고.. 이제와서 어떻게 제가 일했던 시간을 증명할수 있을까요? 월급명세서는 있어요.
  고용노동부에서는 약사입장에서 추가 근무 한ㄱㅓ다
  라고 우기면 어떻게 할수 있는방법이 없다구 하네요.... 도와주세요
  문*윤 님
  조회 : 40건 답변 : 1건 21.01.05 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.01.07

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.

  실제 근로시간에 맞게 급여를 지급받기위해서는 근로계약서상 근로시간과 다른 실제근로시간에 선생님께서 일을 하였다는 사실을 증명할 수 있어야 합니다.(예: 해당시간 업무지시받은 내역, 주변 동료진술서 등)

  현실적으로 근로기간 전부의 실제 근로시간 증명이 어렵다면 노동청에 임금체불 진정을 접수하시더라도 미지급 임금 전액을 받으시기는 어려울 것으로 생각됩니다.

  감사합니다.

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