노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
퇴사한 직원이 그 동안 최저시급에 해당된 급여를 받지 못했다며 최근 3년에 기준하여 추가 급여 신청을 했습니다.
그에따라 노무사를 선임하여 추아급여액을 산정한다고 하는데, 노무사의 기준마다 산정액이 다르게 계산될 수 있나요?
차라리 노동부에 산정의뢰를 하는게 나을까요?
M*n 님
조회 : 52건
답변 : 1건
22.04.26
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근로자가 임금체불로 진정하게 되면 감독관이 배정되고,
감독관은 관련 자료 요청하여 직접 임금산정하기도 하지만 당사자들에게 산정자료를 요청하는 경우가 더 많습니다.
근로자의 임금산정자료를 받아보시고, 사측에서 산정한 임금자료 비교하시어 체불액 등을 확인하시기 바랍니다.
당사자간 합의가 된다면 진정에 이르지 않을 것이나, 이견이 있다면 고용노동부의 판단을 받게 될 것입니다.
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