노무상담 Q&A
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Q.
올해3월말퇴사를 하였고 퇴직금이 발생하였습니다. 5백만원 조금 넘는 금액인데요 회사 방침상 퇴사후1달 지나서 지급을 한다고 합니다. 거기까진 이해했습니다.4월29일 금요일 마지막날 퇴직금 지급을 한다고 들었고 기다리고 있엇습니다. 퇴직금으로 와이프 사업자금을 쓸려고 하고있었기에 기다리는데 결국 그날 저녁까지 입금이 안되었습니다. 결국 확인결과 저와 동명이인이라는 퇴사한 전 직원계좌로 잘못입금되엇고 월요일에 잘못입금 계좌 당사자에게 돈을 돌려 받으면 저에게 송금을 한다고 합니다. 그게 회사방침이라고 하는데 정말 열이 받습니다. 매달 급여도 이런식으로 잘못입급되어 기다리고 또 기다리고 해서 받앗었는데 퇴직금도 이럽니다. 회사측 잘못이니 먼저 지급해주고 자기들이 알아서 받는게 순서아닌가요? 만약 송금받은 사람이 차일피일 미룬다던지 그러면 저는 못받는 논리잖아요. 한두번도 아니고 너무 괘씸하여 고소해버리고 싶은 마음에 문의드립니다.법적으로 퇴사일로 14일이내로 지급해야 한다고 아는데 여긴 회사방침이 1달뒤인데 이거포함해서 다 고소해버리고 싶은데 가능하지 문의드립니다.
이*희 님
조회 : 35건
답변 : 1건
22.05.02
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퇴직이후 14일이 경과했으므로 고용노동부에 퇴직금 미지급건으로 진정가능합니다.
다만 퇴직금 지급시기를 근로자와 합의하여 연장한경우 근기법36조 위반은 아니나 지연이자에 대한 규정은 적용됩니다.
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