노무상담 Q&A
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Q.
21년 3월에 입사한 직원 A 가있습니다.
저희 회사는 기본적으로 연단위로 연차를 계산해서 입사일 기준이 아닌 연단위로 카운트하여 각자 사용중입니다.
2년차도 1달 만근시 1개를 지급하여 총12개를 주고 있고 만 1년이 지난 다음해인 3년차에 15개를 지급하고있습니다
코로나, 경조사 떄문에 A 직원이 지금까지 16개 휴가 사용중 1개는 공가처리, 1개는 회사에서 지급하여 개인연차 14개를 사용한 상태입니다.
그래서 연차 사용이 과하다고 말하니 1,2월 만근했으니 2개의 월차 휴가와 만 1년이 지난 시점인3월부터 15개를 지급하여 내년 3월까지 쓸수 있는 휴가가 17개를 지급해야 맞다고 하는 상황입니다.
찾아보니 연 80% 미만 근무시 기존 방침대로 만근시 1개의 월차를 주는게 맞는데 노무사 쪽에 확인 했다면서 그게 아니라고 말하는 상황입니다.
우선 입사일 기준이 아닌 연단위로 연차 카운트를 해서 진행해도 문제가 없는지,
이 경우 22년에는 몇일의 휴가를 지급해야 맞는지 알고 싶습니다.
정*조 님
조회 : 6건
답변 : 1건
22.05.10
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