노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
무단결근을 3년동안 4회했는데요
회사 실장님께서 사직서를 주셨읍니다
만3년동안 4회했다고 퇴사강요는 억울해 상담요청합니다 정식징계위원회를 요청해야하나요
저보다 많은 지각.결근한 직원은 잘 다니고 있습니다
상세한 해법을 부탁드립니다
송*국 님
조회 : 104건
답변 : 1건
22.05.11
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정확한 사실관계 확인은 어려우나, 사측의 해고사유 및 절차에 대한 규정을 확인하시기 바랍니다.
3년간 4회 무단결근만을 가지고 해고의 정당성을 주장하기에는 무리가 있습니다.
해고처분의 부당함을 알기에 사직서를 제출을 강요하고 있는 상황으로 보여지며,
사직서 제출하게 되면 권고사직으로 퇴사하는 것이므로 고용관계에 대한 다툼은 어렵습니다.
사직서 작성 및 제출하지 마시고, 해고처분이 내려지면 해고의 정당성에 대해 다투시는 것이 좋겠습니다.
다만 부당해고 구제신청 등은 상시근로자 5인 이상 사업장에서만 가능합니다.
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