노무상담 Q&A
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Q.
분양 상담사 직원을 채용하는데 월 450만 + 인센티브 + 식대로 모집공고를 내서
5/11부터 출근한 직원들이 있습니다.
근무조건 주 6일 / 점심시간 제외 7시간 근무
근데 5/11,.12은 내부에서 교육만 진행하였으며 5/13부터 외부영업(부동산 영업)을 하였고
2일 영업하고 5/15 휴무에 퇴사하겠다는 통보를 받았고 그 이후 나오지 않았습니다.
아직 근로서약서를 작성하지 않은 상태이나
5/11 출근이후 명함, 홍보용 스티커, 임원급 교육까지 회사에 손해가 막심한 상태입니다.
이런경우 출근한 날 기준으로 모두 급여를 지급해야하는지, 교육한 시간은 제외할수있는지 또 준비해준 영업물품 손해에 대해 제외할수있는지 여쭤봅니다.
전*인 님
조회 : 6건
답변 : 1건
22.05.17
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근로에 있어 필수적으로 필요한 교육참여는 근로에 해당되며, 교육시간에 대한 임금도 지급됩니다.
취업규칙 등에 교육시간의 규정이 어떻게 되어 있는지, 물품 비용에 대해 어떻게 규정되어있는지 등에 따라 달리 적용될 수 있습니다.
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