노무상담 Q&A
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Q.
5월초에 새로 오픈 한 가게에 입사를 하게 되었는데
누구보다 성실하게 업무에 임했고 입사 12일만에 어떠한 질책사유도 없이
생각보다 손님이 없다며 자기가 사람을 너무 많이 뽑아서
인건비를 줄여야한다는 이유로 해고통지를 받았습니다.
심지어 이번 달까지도 아닌 빠른시일내에 정리 해달라고 했습니다
계약서 작성 때문에 서류를 제출한지가 보름인데 이러려고 작성도 미뤘던 거
같고..
너무 화가나서 나가더라도 신고할 수 있는 건 다 하고 제가 보장 받을 수 있는 건 다 받고 나가고 싶은데 이런 경우 어떻게 하는 게 좋을까요.
업장 직원 수는 10명 이상입니다
민* 님
조회 : 362건
답변 : 1건
22.05.19
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직원 수가 10명이고, 선생님이 근로자에 해당한다면 부당해고 구제신청 가능합니다.
근로계약서 미작성, 임금체불 등에 대해 고용노동부 진정 가능합니다.
근로기간 3개월 미만으로 해고예고수당은 청구할 수 없습니다.
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