노무상담 Q&A
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Q.
정규직으로 입사하여 근로계약서를 작성 시 처음 1달은 수습기간으로 1달 계약의 근로계약서를 작성 후 근무,
1개월이 만료된 후 회사에서는 11개월 근로계약서를 작성 후 계약서 기간이 만료되었을 때 무기한(정규직)의 계약서를 작성한다고 합니다.
결론적으로 근로계약서를 1개월, 11개월, 정규직 세번 작성하게 되는셈인데 이렇게 계약서를 나누어 작성하는 이유는 회사에서 1년 근무 후 퇴사할 경우 퇴직금을 주지않기위해서 인가요? 실 근무를 12개월 하게되면 근로계약서와 상관없이 퇴직금을 수령할 수 있는지도 문의 드립니다.
박*혜 님
조회 : 30건
답변 : 1건
22.05.23
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4주 평균하여 1주 15시간 이상 계속근로한 기간이 1년이상인 근로자는 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
수습1개월+기간제11월 근무하고 퇴사하는 경우 계속근로기간이 1년이므로 퇴직금 지급을 요청할 수 있습니다.
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