노무상담 Q&A

• Q.
  급여,주휴수당 급여가 이상하게 들어왔습니다.
  첫 달(4월)은 수습기간으로 아르바이트와 같이 최저시급으로 계산해서 들어왔습니다.
  당연히 정확히 계산되어 들어왔겠거니 따로 확인하지 않았습니다.
  그러던 중 일한 시간과 날에 비해 적게 들어왔다는 걸 알게 되었고, 사장님의 계산이 이상하는 걸 알게되었습니다.
  첫 달(4월)도 4대 보험이 빠졌다고 분명히 말하셨는데, 사무실 직원의 말로는 4대 보험이 빠지지 않았다고 합니다.
  5월 1일에 다시 계약서를 작성해야 하는데, 20일이 경과하고 5월 20일에 계약서를 다시 썼습니다.
  저는 7:00~17:00(10시간 근무 중 1시간 쉼으로 9시간 근무) 주 5일 입니다.
  다만 첫 달(4월)은 저의 개인적인 사정으로 월,금 7:00~13:00 (6시간 중 30분 쉼 5.5시간 근무) 하였습니다.
  
  4월 6일 부터 이렇게 근무 하였습니다.
  
  4.6 10시간
  4.7 9시간
  4.8 5시간
  4.11 5시간
  4.12 9시간
  4.13 9시간
  4.14 9시간
  4.15 6시간
  4.18 6시간
  4.19 13시간
  4.20 13시간
  4.21 13시간
  4.22 6시간
  4:25 6시간
  4.26 11시간
  4.27 10시간
  4.28 10시간
  4.29 6시간
  
  1. 수습기간에도 4대보험은 당연히 들어야하는 것으로 알고 있습니다. 맞나요?
  2. 최근 4월 급여명세서를 받을 수 있는지 물어보니 4월에는 일용직?이여서 없다고 합니다.맞나요?
  3. 계약서를 지금까지 두 번 작성하였습니다. (4월 수습기간, 5월 월급으로 책정) 그런데 6월에 다시 한 번 올려서 작성하자고 합니다. 이렇게 계약서를 작성할 경우 제가 1년이 되는 날 퇴직금을 받을 수 있는 날짜는 처음 시작할 때인지, 아니면 5월에 월급으로 책정하여 작성할 때인지 궁금합니다.
  4. 위 처럼 근무하였을 때 제가 받아야하는 정확한 4월 급여가 어떻게 될까요?
  
  사장님과 대화하기 전 정확히 알고, 이야기 하고싶습니다.
  소* 님
  조회 : 80건 답변 : 1건 22.05.23 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  22.05.24

  채택글

  1) 수습기간에도 사업주와 사용종속관계 내지 지휘명령관계하에서 일하셨다면 근로자이므로 4대보험에 가입해야합니다.

  
  

  2) 일용직도 급여명세서를 지급받을 수 있고, 더군다나 실제 일하신 형태는 일용직이 아니었으므로 개정 근로기준법에 따라 급여명세서 요구하실 수 있습니다.

  
  

  3) 당연히 수습 최초 입사시점기준으로 1년이상 일하시면 퇴직금 요구할 수 있습니다.

  
  

  4) 급여계산은 유료상담에 해당하오니 해당 코너로 문의하시기 바랍니다.

  
  

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