노무상담 Q&A
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Q.
사회복지시설에서 근무하고 있습니다
생활시설이라 토,일요일 구분없이 근무하고 있지만 주 5일로 근무하고 있습니다
새로 바뀐 근무내용이 있어 전달을 받았는데 이해가 되지 않는 부분이 있어요
6월 1일과 6일은 법정휴일이지요
쉬는 직원도 있지만 근무를 하는 직원도 있습니다
저희들이 쉬고 안쉬는 문제를 결정할 수는 없고 팀장이 근무표를 짜서 주는대로 근무를 하고 있습니다
문제는 1일, 6일 근무하는 직원들에게 휴일근무수당을 준다고 하는데 그대신 근무일수가 하루 더 늘어난다고 합니다
6월 근무일수는 20일인데 근무를 하게되면 21일, 22일이 된다고 하는게 이해가 되지 않습니다
노무사님의 답변 부탁드립니다
염*정 님
조회 : 48건
답변 : 1건
22.05.25
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월급제근로자의 경우, 법정공휴일에 근무시 휴일근무수당을 지급하나 근무하지 않는 경우 별도 수당을 지급하지 않습니다. (월급 외 수당 없음)
약정된 근로일수를 초과하여 근로한 경우 연장근로수당을 지급받습니다.
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