노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요 제가 2020년 기준 8월 말부터 네일 샵에 초보로 일을 했습니다
한달에 6회 휴무 11시 부터 점심 1시간 제외 21시까지 근무 했습니다.
첫 달부터 180만원을 줄 수 없다며 교육비 100만원을 제외하고 월급 80만원 을 3개월간 받았습니다 수습기간 3개월로 해서 4,5,6개월 차에는 100만원을 받았고 7,8개월차에는 120만원을 받았습니다.
일을 그만 둔지 1년 조금 되지 않아 신고 하는건 이번 5월에 작년에 일한 4개월치 세금을 신고 하려 하는데 신고가 확인이 되어 있지 않아서 입니다 업주에게 물어봤더니 자기는 신고를 했답니다 세무서에 영수증을 보여달라 하자 전화도 안 받고 문자도 보지 않는다며 일단 자기가 줄테니 신고내역이 확인이 되면 다시 돌려 달라 하세요 금액은 180 기준으로 6,600,000원 정도 돼요..
노동청에 진정서를 제출 했는데 근로 계약서에는 잘 못 된 게 없다며 저에게 소송까지 가면 받아낼 수는 있을 거 같다 말씀은 하셨어요 저는 노동청에서 끝내고 싶어서 문의 드립니다.. 근로 계약서에는 “일을 배워야 하는 초보자인 경우 업주에게 매달 교육비 100만원을 제외한 금액을 받기로 함을 동의 한다 “라고 적혀 있어서 제가 사인을 하긴 했어요.. 그 사인 때문에 못 받을 수 있을까요 ㅠㅠ
김*원 님
조회 : 14건
답변 : 1건
22.05.26
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감독관이 근로계약서가 유효하다고 본 것인가요? 즉, 교육비 상계 계약이 유효하다고 본 것인가요?
교육비 상계가 무조건 무효는 아니지만, 교육이 업무를 위해 필수적으로 이뤄져야 하는지, 교육시간 및 교육 내용 등에 따라 유효성이 달리 판단됩니다.
정확한 사실관계 확인이 어렵습니다. 사실관계 조사중인 감독관에게 좀 더 구체적인 내용을 확인해 보시기 바랍니다.
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