노무상담 Q&A
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Q.
5월 22일 통지 / 6월 21일 해고일 / 사내이메일로 통지 (5월31일까지있음)
하루 모자란지 딱 맞는지 헷갈려서요
하루만 모자라도 위반인가요?
최*우 님
조회 : 115건
답변 : 1건
22.05.26
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적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다.
해고통보받은 다음날부터 마지막 재직한날까지 30일이면 해고예고수당을 지급하지 않습니다.
하루라도 부족하다면 지급해야합니다.
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