노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
급여 산정부분우로 인해 5월1일부터 5월 31일까지
한달 풀근무를 하려고 하였으나
조산기로 인하여 5월1일~18일까지 근무 후
5월 19일부터 출산휴가를 들어갔는데요
제가 평소 주36시간 근무이고 월 소정근로시간이 188시간입니다
통상시급은 10,570원에 하루 7.2시간 근무 입니다
세전 기본급이 1.987.160인데
이번 5월 급여도 4월달 처럼 세전 금액이 차감없이 동일하게 들어 올 경우
19일부터 31일까지 세전급여는 얼마로 계산이 되어야하는 건가요?
출산급여 신청란에 1차 휴가시작일인 5월19일부터 6월17일동안
사업주에게 받은 금액 기재를 해야합니다.
유*라 님
조회 : 13건
답변 : 1건
22.05.28
-
일할계산의 방식은 사업장 내규에 따라 상이할 수 있습니다.
사측에 확인하시기 바랍니다.
임금산정 및 산정의 타당성은 관련 자료 준비하시어 유료서비스로 신청해주시기 바랍니다
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.