노무상담 Q&A
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Q.
21년 3월 계약후 1년이 지났습니다
계약서는 1년마다 작성하는걸로 얘기가 되었엇고,
이번 22년 3월에 연봉 협상은 하였으나 , 근로계약서는 안주셔서 5월말이 될때까지 달라고 반복하였으나 준다고만하고 받지 못하였습니다.
이번에. 계약된것보다 업무량이 많아져 퇴사면담을 하니
다음날 근로계약서를 주셨는데
퇴사하는 마당에 근로계약서를 작성하는게 맞는건가요..
심지어 당일날짜는 5월인데
계약서 서명일은 1월입니다
면* 님
조회 : 293건
답변 : 1건
22.05.28
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근로계약서는 늦게라도 작성하는 것이 맞습니다.
근로조건이 자동갱신되는 경우 매번 재작성하지 않을 수 있으나 근로조건 변경시에 작성하여야 하며,
근로계약서 내용이 서명한 날로부터 적용하는 것이 맞다면 소급해서 작성하는 것이 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.
근로계약서 내용 확인하시고 약정된 근로조건과 차이가 없다면 서명하셔도 됩니다.
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