노무상담 Q&A
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Q.
근로자가 회사에서 손해를 발생시킨 상황에서 회사측이 근로자에게 손해배상청구나 혹은 예를 들어 어느기간까지 연장수당이 없거나 월급의 몇 %를 차감 한다던지 그런식으로 마음대로 근로자의 임금을 주무를 수 있나요?
최*화 님
조회 : 39건
답변 : 1건
21.01.07
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로기준법상 임금은 해당 근로자에게 직접 "전액"을 지급하셔야 하고, 근로자의 동의 없이 회사가 발생한 손해에서 상계처리 할 수 없습니다.
회사의 손해는 별도의 민사상 손해배상청구등 절차를 통해 보상받으셔야 합니다.
감사합니다.
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