1) 월급제 근로자의 경우 사직서를 제출일이 속한 달의 다음달 말일이 경과하면 사직의 효력이 발생합니다.(예를들어 3/20 사직서를 제출한 경우 4/30일이 경과한 5/1부로 사직의 효력이 발생함) 그 전에 퇴사시 무단퇴사가 되어 회사에 그에 따라 손해가 발생하는 경우 선생님에게 민사상 손해배상을 청구할 리스크는 있습니다. 2) 연차는 근속기간에 따라 아직 발생하지 않은 연차를 당겨 쓰신 것이라면 그만큼 퇴사시 차감됩니다.

퇴사~입금계산

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Q.
급여,주휴수당 퇴사~입금계산
안녕하세요.~~저는 서비스 업종에 근무하고 있습니다.
총9시간중 휴게1시간 입니다.
근데 지난 금요일에 오전 1번 오후1번 화장실 다녀왔습니다.
1층에 계산대 혼자 보니라 점주나 직원한데 포스를 부탁해ㅣ야 하는 시스템입니다. 그런데 오후에 1시15분 쯤 (참고로 2시에 점심시간입니다 .) 제가 화장실 다녀 와야한다고 했더니 점주가 방해된다고 얘기를 하는겁니다. 둘이 있음 화장실 못가냐고 했더니 그렇다고 물을 조금 마시라고 그정도 배려 하라는거예요. 너무 황당했습니다.
그래서 그만 두려고 하는데 당장 그만 두려고 하는데 바로 퇴직서 써도 괜찮은건가요? 다른 사람 구할 시간을 줘야 하나요,? 저는 같이 있는것 조차 부담스럽네요. 그리고 자기 개인적인 일 때문에 복잡하다면서 미안하다고 그거도 어제 전화 왔는데 저는 이해 안되더라고요~~한가지 더 제가 1년 미만 이라서 선 연차를 사용했는데 어떻게 계산 되나요? 퇴사 할때 사용 화수많은 급여에서 차감되는데 어떵ㅅ게 적용되는건지요?
한*미 님
조회 : 34건 답변 : 1건 22.06.07
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찾아줘노무사 답변

22.06.09

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1) 월급제 근로자의 경우 사직서를 제출일이 속한 달의 다음달 말일이 경과하면 사직의 효력이 발생합니다.(예를들어 3/20 사직서를 제출한 경우 4/30일이 경과한 5/1부로 사직의 효력이 발생함)
그 전에 퇴사시 무단퇴사가 되어 회사에 그에 따라 손해가 발생하는 경우 선생님에게 민사상 손해배상을 청구할 리스크는 있습니다.
2) 연차는 근속기간에 따라 아직 발생하지 않은 연차를 당겨 쓰신 것이라면 그만큼 퇴사시 차감됩니다.