노무상담 Q&A
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Q.
수급자격 불인정 심사청구에 관하여
안녕하세요 노무사님! 여쭤볼것이 있어서 이렇게 글 써봅니다.
저는 2020년8월부터 2022년3월까지 근로를 하였고, 이 과정에서 손목 통증이 발병되어 병원에서 검사해본 결과 손목염증이라는 진단을 받았습니다.
이후 지속되는 손목 통증이 있었고, 직장내에 업무 변환 요청을 하였지만 대체할 인원이 없어서 기각되었습니다. 연차를 써서 치료를 받았지만 앞서 말씀드렸다시피
대체할 인원이 없어서 제가 없으면 근무할 사람 조차 없어 이 역시도 눈치를 보며 자주 치료를 할 수 없었습니다. 이와 같은 이유로 손목 건강이 악화되어 퇴사할 수 밖에 없었고, 손목 질병으로 인한 퇴사를 하게 되었습니다. 질병으로 인한 퇴사를 생각하거나 노리고 한것이 아니기 때문에 질병으로 인한 퇴사에 필요한 서류들이 불충분했으며, 분명 사업장에서도 직무변환 요청을 하였음에도 불구하고 저는 유선안내로 치료기록이 부족하고, 이직요청을 활발히 하지않았다는 이유로 수급자격 불인정 판정을 받았습니다. 이럴땐 어떻게 해야할까요?
정*진 님
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답변 : 1건
22.06.13
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고용센터에서 지적한 부족 서류들에 대하여 다시 충분히 준비하여 제출하실 수 있는 상황이 아니라면 수급자격 불인정에 대해서 심사청구를 한다하더라도 결과가 바뀌기는 어려울 것으로 사료됩니다.
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