노무상담 Q&A
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Q.
업무 특성상 출장이 잦아 출장수당이 자주 발생합니다.
출장시 발생하는 경비에 대한 수당이 아닌 출장을 나가면 주는 수당입니다.
출장비를 거의 매달 지급하고있는 직원이 퇴사한다할때 퇴직금 산정시 출장수당이 포함되나요?
아니면 기본급 기준으로만 퇴직금 산정이 되는건가요??
이*진 님
조회 : 281건
답변 : 1건
22.06.16
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출장 경비에 대한 실비처리로 지급되는 것이라면 임금성이 부정될 것이나
출장을 가면 주는 형태라면 출장도 업무의 일환으로 나가는 것이고 근로시간에 해당되는 것이기 때문에 출장수당은 근로의 대가로 받는 임금에 해당된다고 사료됩니다.
따라서 퇴직금 산정시 기준이 되는 평균임금에 포함시켜야할 것으로 생각됩니다.
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