노무상담 Q&A
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Q.
최근 직원을 1년으로 뽑아서 첫날 출근 때 근로 계약서 작성을 위해서 보건증 및 서류를 챙겨 와 달라고 이야기를 했는데 아무것도 챙겨오지 않아서 다음날 다시 계약서를 쓰기로 했습니다 그런데 갑자기 다음날 직원이 그만두고 하루 일당을 보내 달라고 하는데 여기서 저희는 1년 이상으로 해서 1개월의 수습기간을 두고 90%만 주겠다 했는데 이럴경우 하루 일당의 90%로 계산해서 입금해주면 되는 것일까요? 또한 근로계약서를 쓰지 못했는데 이것으로 생기는 불이익이 있을까요? 저희는 쓰려고 했는데 직원이 서류를 들고 오지 않아서 다음 날 쓰자고 한 상태였습니다.
김*호 님
조회 : 118건
답변 : 1건
22.06.17
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근로계약서 작성 및 교부의무는 사업주에게 있습니다.
하루라도 늦게 쓴다면 법위반이 됩니다.
단순업무가 아니고, 1년이상 고용하는 경우에 한하여 최저임금 90%수준으로 지급할 수 있습니다.
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