노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
제가 약국에서 1년 4개월 정도 일을 했습니다.
근로계약서상에는 월,수,목,금,토 8:50~11:40분 (14.5시간)
실제로 일한 시간은
월,수,목,금 8:40~11:40 (12시간) + 토요일 4시간 = (16시간)
제가 증명할수 있는 자료는 월급명세서랑. 약사님올려주신 시급에 관한 문자메세지 퇴직금을 얼마 주겠다는 음성메세지 외에는 없는데.....
갑자기 태도를 바꾸시더니 둘다 못주겠다고 하시네요..
제가 퇴직금이랑 주휴수당을 받을수 있을까요?
문*윤 님
조회 : 16건
답변 : 1건
21.01.07
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로기준법상 1주 15시간이상 일한 경우에 한해 퇴직금과 주휴수당을 청구할 수 있어서 사업주가 그런 꼼수를 쓴거 같습니다.
1주 15시간이상 일했음을 증명할수 있는 해당 시간에 업무한 내역이 있으면 가장 좋겠으나 없다면 실제 일한 시간을 기준으로 받은 급여명세서 등 말씀하신 증거로 최대한 노동청에 청구는 해 볼 수 있을 것으로 생각됩니다.
퇴직일로부터 14일 이후에 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 접수해 보시기 바랍니다.
감사합니다.
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