노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요
1. 근로자에게 수습기간 3개월 부여 후, (근로계약서 명시)
3개월 내에 퇴사시 최저임금으로 지급해도 괜찮나요?
2. 수습기간동안 90%만 지급하고,
6개월 이상 일하면 6개월째부터 수습기간에 못받은 10%씩을 더 준다고 해도 될까요?
3. 총 급여 230만원 중 90%를 주게되면 식대와 주유비는 얼마로 책정해야 하나요?
4. 근무시간이 오후 1시 ~ 오후 7시일 경우 휴게 시간은 어떻게 작성해야 하나요?
5. 무단 결근 및 회사에 손해가 발생할 경우 손해배상 청구가 가능한가요?
6. 5인 미만 기업입니다. 만약 근로자에게 권고사직을 할 경우 실업급여 대상이 되나요?
김*정 님
조회 : 10건
답변 : 1건
22.06.17
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