노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
근로계약서를 작성하지 않았습니다.
사대보험 ×
월 220만원을 받고 일합니다.
월 매출 3,500이 넘을 시 10만원 인상
근무시간은
새벽 5:30~8:10 , 오전 10:00~2:30 or 3:00, 오후 5:00~8:00 or 9:00
1. 근무시간에 비해 월 급여는 적당한건가요?
2. 퇴직금을 100만원 받는데 적당한가요?
3. 동계휴업 이 2달정도 있으며, 몇일 지나고 관둔다고 하면 식당측에서 고소가능한가요?
4. 동계휴업때는 월급을 안주는게 맞나요?
박*림 님
조회 : 55건
답변 : 1건
22.06.17
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급여 및 퇴직금산정의 타당성은 자료를 준비하시어 유료서비스로 신청해주시기 바랍니다.
근로자는 원하는 시점에 퇴사할 수 있습니다.
다만 근로계약서 등의 퇴직절차를 준수하지 않고, 근로자의 일방적 퇴사로 사측이 실손해를 입은 경우
사측은 손해배상청구가 가능합니다.
휴업시 상시근로자수, 근로자동의 등에 따라 무급으로 처리할 수 있습니다.
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