노무상담 Q&A
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Q.
연장근로 사전협의로 기본 40시간 + 43.5으로 기본급 209시간에 1368421원, 43.5시간에 513158원 기타244361원인데 문제가 없는 계약서인지,
1주에 24시간 한도로 연장/휴일/야간 근무룰 명할수있다고 되어있는데, 1주에 24시간을 넘어서 일을 하였습니다. 34.5시간을 일한적 있고, 공휴일이 많았던 날은 43시간까지 계산이 됩니다. 이 시간을 계산시 휴일근무를 7만원으로 따로 주는데 그렇다 하더라도 휴일의 오전9~오후6의 8시간을 제외할 필요가 없는거 맞나요.
5인미만 근로자인데 문제되는 부분이 없는것인지 상담 부탁드리겠습니다.
초* 님
조회 : 12건
답변 : 1건
22.06.18
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임금산정 및 산정의 타당성은 유료서비스에서만 진행되는 점 양해바랍니다.
5인미만 사업장의 경우 연장근로의 제한이 없으나 실근로에 따른 임금(최저임금이상)은 지급받아야 합니다.
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