노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요 저는 병원 근무자 입니다
19년도 7.1일 입사후 22년 6월 30일까지 근무 후 퇴사 하겠다고 의사를 밝혔습니다 지난달 5월 중순에 급여동결 통보를 받았고 미안함이나 내년 급여 협상시 보상 해주겠다는 약속도 없어서 6월 1일 퇴사해야겠다고 말씀드렸습니다 다음달 중순에 퇴사 하는 선생님이 계시는데 그선생님은 19.05월 입사자로 이번에 퇴사를 7월 말일까지 하고 새로 생긴 연차 사용으로 중순까지만 근무 하는걸로 해주셨다고 하시더라구요 그래서 저도 궁금해서 인사담당 과장님께 저도 그렇게 해도 되는지 여쭤봤더니 보통 그렇게는 안해준다고 하시더라구요 그래서 우선 알겠다고 한후 생각을 해봤는데 1년 만근시 생긴 연차라서 너무 아깝고 제가 받는게 잘못된건 아닌거 같더라구요... 퇴직금도 한달 더 쌓이고.. 급여도 나오구요 ... 제가 좀 이기적인가요?
아무튼 6/20일 아침에 오늘 오전까지 사직서 제출 하라고 해서 혹시 이번주 안으로 작성 해도 되는지 여쭤봤더니 안된다고 하시더라구요 왜? 이유가 있어? 이러시길라 생각해볼게 있어서 그렇다고 말씀드렸더니 무슨생각 이 필요하냐고 그때말한 연차 수당땜에 그러는거면 6/30일이든 7/1일까지 해서 작성하든 상관없으니 작성후 제출하라고 하시더라구요 그래서 아 저는 좀더 일하고 싶다고 그랬더니 그건 안된데요 이미 6월 말일까지로 말했고 사람을 구하고 있기때문에 안된다고 하셔서 사람이 구해졌냐고 물으니 안구해졌는데 더 일하는건 안된다고 하십니다
궁금한게 그럼 저는 사직서 서류에 6/30일까지로 작성하면 제 연차 16일을 수당으로 다 받을수 있는걸까요?? 아니면 7/1일로 작성해야만 받을수 있나요?
지금 사직서는 6/21일에 제출한다고 말씀 드린 상태 입니다
하.. 3년이나 근무 했는데 좀 현타가 오네요.. 모바일 작성으로 오타가 있을수 있습니다ㅠ 양해 부탁드립니다
방*희 님
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답변 : 1건
22.06.20
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작년 고용노동부 연차휴일부여와 관련하여 변경한 내용에 따르면
(입사일기준) 2019.7.1 입사자가 2022.6.30이 마지막 근로일인 경우 2022년 연차는 발생하지 않으나,
2022.7.1이 마지막 근로일인 경우 2022년 연차가 발생합니다.
2022.7.1에 재직했는지에 따라 연차발생 유무가 달라집니다. 사측이 이를 어떤 방식으로 동일하게 처리한다는 것인지 확인하시기 바랍니다.
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