노무상담 Q&A
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Q.
메디오셀 대표님이
메디오셀이라는 사업장에서
한의원과 협업해서 병원을 오픈한다며 간호조무사인 저한테 같이 일했으면 좋겠다고 제안을 하셔서 근무하게 되었습니다 근데 근무하다 보니 복잡했습니다
블루문이란 회사에서 투자를 받아 한의원과 메디오셀이 운행을 하려고 했나봐요
투자자와의 계약이 되어야 정상적으로 자금이 들어오고 운영할수있는 시스템이었지만 계속 계약이 결렬이 되어 직원등록을 해주지 못했습니다
언제 정상적으로 직원으로써 기본적인 대우를 받을수 있냐 물어보면 모든건 메디오셀 계약이 되어야한다고 했습니다
- [ ] 계약이 성사가 안되고 미루어지고는 있지만 분명히 할거라는 관계여서 자본금 일부를 지원 받고있었습니다 그 자본금안에 임대료 제월급이 포함됐나봐요 메디오셀에서 제 급여를 투자자인 사람에게 돈을받아 제 계좌로 보내주는 방식이었습니다
현재 지금까지도 계약이 되지 못해
4대보험미가입상태이고 임금도 제 날짜에 한번도 받지 못하였고 더이상 재정상태가 힘들어지고 계약도 틀어질 상황까지 간 상태였습니다 이런 상황에서 저는 해고를 당했고 신고는 해야하는데 어느 사업장을 두고 신고를 진행해야될지 난감한 상황이 되었습니다
급여가 메디오셀 사업장으로 들어왔기때뮨에 메디오셀에게 진정서를 제출한 상태입니다
메디오셀은 자기는 소개목적이었고 본인직원이 아니라고 말하고 있는 상황입니다 이런 상황에서 직원으로 인정받을수 있을까요?
노동부 통화결과 여러가지로 복잡하게 얽혀있어 어떤사업장에게 공문을 보내야할지 애매하며 난감하다 하네요
이*름 님
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답변 : 1건
22.06.20
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두 사업장 모두 피진정인으로 하여 제출하시면
감독관이 사실관계 조사하여 임금체불 사업주가 어느업체인지 판단할 수 있도록 하시는 것이 좋겠습니다.
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