• Q.
  연차휴가 연차촉진계획서 작성 전 퇴사, 연차수당 가능한가요?
  21년 7월 5일 입사했고 22년 7월 8일 퇴사 예정입니다.
  21년 연말까지 연차를 소진해야 한대서 11월경 월차촉진계획서 작성 후 12월까지 모두 소진했습니다.
  그 후 다시 1월부터 6월은 만근해서 1개씩 월차가 생성됐고 7월 8일까지 일할 경우 1년이 지났기 때문에 13개가 한 번에 부여된다더라구요. 일하는 곳에서는 연차촉진제를 하고 있기 때문에 8일까지 다 못 쓰더라도 연차 수당으로는 줄 수 없다고 합니다.
  그런데 인터넷을 찾아보니 연차촉진계획서를 작성한 경우에만 해당 월차수당을 받을 수 없는 거고, 또 날짜상으로는 쓸 수가 없기 때문에 수당을 받을 수 있는 것이라 되어 있었는데 뭐가 맞나요?
  김*지 님
  조회 : 40건 답변 : 1건 22.06.21 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  22.06.22

  채택글

  연차사용촉진이 유효한지 여부를 확인해야 할 것으로 보입니다. 

  
  

  유효한 연차사용촉진이 시행되었다면  사용자가 사용하지 아니한 휴가의 사용시기를 정하여 근로자에게 통보하게 되는데 

  통보했음에도 근로자가 사용하지 않은 휴가에 대해서는 사측이  보상할 의무가 없습니다. 

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