노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
병원에서 일하는 의료기사 입니다 입사시에 보수교육비에 대한 병원에서 50%지원해준다고 했습니다 저는 근로기간내에 보수교육비를 다 지원한다고 이해했고 2년간 보수교육비를 한번에 청구하였습니다 병원에서 당해년도가 아니라고 지원못해준다고 합니다 복지혜택에 대한 명확한 규정과 규칙도 없어서 법적으로 안줘도 된다고 합니다 그렇지만 복지혜택에 대한 서로의 이해차이로 인한 것인데 법적으로 문제없다는 태도에 맞는것입니까? 복지혜택에 대한 차별대우라고 생각되는데 노무사님의 의견을 듣고싶습니다
뽀*맘 님
조회 : 9건
답변 : 1건
22.06.23
-
복지에 관한 사항은 사업주 재량에 해당됩니다.
보수교육비에 대한 근거규정 (근로계약서, 취업규칙 등)이 없는 경우 요청이 어렵습니다.
도움드리지 못해 죄송합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.