노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
급여 지급 관련해서 몇년전 기소유예 받은적이 있습니다.
(지급 받지 못한 부분을 지급했음에도 고소취하하지 않았음)
근로자가 주휴수당, 연차수당이 작다고 제대로 지급하라고 해서 그 내용에 대해 같이 살펴보면서 이야기하자고 하니 됐다고 하며 신고하겠다고 합니다.
서류를 챙겨보니 10여만원 정도 차액을 발생했는데.. 맞는건지 근로장에게 이야기해보자고 해도.. 내가 왜 그래야하냐 신고하겠다고 하는데..
사업장에서는 어떻게 대응해야하나요? 차액분 지급만 하면 되나요? 그 금액이 근로자가 생각하는 금액이 맞는건지 소통하고 싶지만 거부하는 상황입니다.
김*혜 님
조회 : 32건
답변 : 1건
22.07.18
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산정한 임금체불액을 지급하시고, 지급액에 이견이 있다면 근로자가 산정한 임금체불액이 얼마인지 답변을 요하는 문자 또는 메일로 요청하시기 바랍니다.
이후 신고하더라도 이미 임금체불액을 지급했다면 감독관이 정리해 줄 가능성이 높습니다.
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