휴게시간에 휴식을 취하지 못했으면 그 시간에 일한 급여를 받을 수 있을까요?

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Q.
기타 휴게시간에 휴식을 취하지 못했으면 그 시간에 일한 급여를 받을 수 있을까요?
모텔 카운터에서 일을 하고 있습니다.
포괄근로계약서라는걸 작성했는데 잘 확인하지 못한 실수를 범했습니다..
화요일은 오전 9시 출근 오후 6시 퇴근 수,목,금,토요일은 오후 6시 출근 새벽 2시 퇴근입니다.
6월달에 모텔 사정으로 주6일 근무를 3주 했는데 월급이 3만원 밖에 더 들어오지 않아서
물어본 결과 저번달에 4대보험이 안빠지고 이번달에 같이 빠졌다고 하더라고요..급여명세서를 보니까 맞았습니다..
그래서 처음에 쓴 포괄근로계약서를 다시 봤는데 저희는 따로 점심시간이나 저녁시간, 휴게시간이 없습니다 뭘 먹거나 쉴때는 카운터 일을 보면서 틈틈이 쉬는게 끝입니다. 근데 휴게시간을 화요일은 00:00~13:20에 수,목,금,토요일은 야간 시급이 포함된 21:30~ 23:00으로 정해 놓고 계약서에 휴게시간은 위와 같으나 개인사정에 따라 근로자간의 상호 조정으로 사업장 내의 질서를 해치지 않는 범위에서 지휘, 감독을 받지 않고 자유롭게 사용한다, 위 휴게시간에 근무할 경우 근로자의 자의에 의한 근로로 임금에 포함하지 않으며 상기 휴게시간은 근로 시간에 포함하지 아니한다 라는 조항을 적어놨습니다...
휴게시간에 따로 쉬지 못했는데 이 시간을 빼고 급여를 받는게 맞는건가요??
제가 받을 수 있는 방법은 있을까요?
너무 답답합니다ㅠ
오*석 님
조회 : 70건 답변 : 1건 22.07.18
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찾아줘노무사 답변

22.07.19

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휴게시간에 사용자의 지휘감독하에 일을 했다는 것을 증빙할 수 있어야
해당 시간이 임금을 지급받는 근로시간임을 인정받아 임금지급을 요구할 수 있습니다.