퇴사 시 연차계산

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Q.
연차휴가 퇴사 시 연차계산
제가 2014-11-01 입사해서 2022-08-16 퇴사 예정입니다.
입사 당시 회사는 입사일 기준으로 연차가 발생되고 있었습니다.
그러나 2018년 5월에 회계년도 기준으로 변경 되었는데 당시 저는 2017-11-01 발생된 16개의 연차 중 11.5개를 소진한 상황이었고 회사측에서 2018-12-31까지 16개의 연차를 소진하라고 해서 사용했습니다.
2019년 부터는 1월 1일에 연차가 발생되었구요.
2022년 1월부터 현재까지 11개의 연차를 사용했고 8월 중순 퇴사를 희망한다고 회사측에 전달했습니다.
회사에서 퇴사 시에는 입사일 기준이라 11월 전에 퇴사하니 이번년도에 사용한 11개의 연차를 토해내야 한다고 하면서 8월 1일~16일까지 무급으로 일한 후 퇴사하라고 하는데요.
입사일 기준으로 하면 총 114개의 연차가 발생하고 제가 입사 후 사용한 연차가 120.5개이니 제가 토해낼 연차는 6.5개 아닌가요?
정확한 기준을 알고싶어요ㅠㅠ
김*정 님
조회 : 90건 답변 : 1건 22.07.22
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찾아줘노무사 답변

22.07.23

채택글

입사일 기준 발생한 연차유급휴가일수는 114일 입니다. (근로기준법 기준)
사용한 연차에 대하여 근로자와 사측이 이견이 있는 경우라면,
사규에 따라 특정휴가 또는 휴일을 연차사용한 것으로 간주했을 가능성 있습니다.

회사에 확인해 보셔야 할 것입니다.