노무상담 Q&A

• Q.
  퇴직금 퇴직금을 어떻게 정산하나요?
  2020년부터 3월2일부터 정식으로 전임으로 근무하기로 20년 2월 19일에 계약서를 작성했으나 코로나로 5월부터 6월까지 2시간씩 주3일 근무 후 7월 이후에는 주15시간 이상씩 근무하다가 12월 선생님의 개인 사정으로 한달 근무시간이 총 25시간만 일하고 지난 3월에도 코로나 확진으로 2주간 출근을 하지 못했습니다 월급 협상 결여로 이달까지만 근무한다고 7월 24일에 전달 받았습니다 퇴직금은 어떻게 얼마나 줘야하는건가요?
  
  일단 선생님과 작성한 20년 계약서는 그대로 이행할 수 없어 카톡으로 양해를 구하고 서로 동의하에 1년간은 파트로 근무를 했으며 21년 6월로 정식 전임근무 계약서를 다시 작성 후 계약서대로 잘 이행하였습니다
  그러나 계약서 상의 뒤책 사유에 해당하는 일도 있었고 (선생님 티칭에 대한 다수의 항의 전화) 지난 5월 그 사유로 그만둔 원생이 7명에 달합니다 퇴사시에도 계약서에 명시된 사항으로는 미리 이야기하도록 하였으나 지켜지지 않고 있는 상황입니다
  이럴 경우 퇴직금 및 마지막달 월급의
  정산을 어떻게해야하는지 궁금합니다
  김*미 님
  조회 : 28건 답변 : 1건 22.07.24 즐겨찾기
• 노무사 프로필 이미지

  찾아줘노무사 답변

  22.07.25

  채택글

  임금등 산정 관련 상담은 유료서비스로 신청해주시기 바랍니다. 

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.