노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요 저희 부모님 회사 문제인데
현재 퇴직상태시며 대략 6월 8일 까지 근무를 했습니다 .
6월8일 딱 5년 되는 날이구요
회사에서 퇴직금을 3달 분할해서 준다고 합니다.
오늘이 급여일이고 급여만 들어왔습니다.
7월달 부터 사장님께서 분할로 지급하신다고 하셨는데
부모님께서는 7월말까지만 기다려보자고 하십니다.
만일 지급이 되지않는다면 법적 절차는 가능할까요 ?
그리고 또 한달만 지급하고 그다음달부터 지급을 미룬다면 이또한 법적절차 가능할지요?
3달 분할로 받는다고 서류적은 부분없구요 구두상으로 진행된 부분입니다.
사직서는 제출 완료했습니다.
도움 요청드립니다.
이*호 님
조회 : 107건
답변 : 1건
22.07.25
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명시적으로 퇴직금 분할지급에 합의하신바 없다면 퇴사일로부터 14일이 지난 후 사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정이 가능합니다.
사업주가 퇴직금을 전혀 지급할 의사가 없는 것은 아니라면
노동청 임금체불진정 없이 퇴직금 분할 지급에 대한 합의서 작성, 체결을 요청하시는 것도 고려하실수 있는 방법입니다. (합의서상 정한 일자에 정한 금액이 지급되지 않는 경우 바로 법적조치 진행이 가능하도록 명시)
구두합의는 사업주가 말을 바꿀 수 있어 리스크가 있습니다.
합의서 작성에 대해 저희가 도와드릴 수 있으니 의향있으시면 유료상담으로 요청해 주시기 바랍니다.
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