노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
제가 기간제 근무가 처음이라 급여가 제대로 책정
되었는지 상담글 남겨봅니다.
6월16일입사 하루 3시간.주6일근무
임금구성(시급제-시간당)
기본시급 9,260원
주휴수당 1,832원(기본시급의 약20%)
연차수당 458원 (기본시급의 약 5%)
총 시급 11,450원
지급받은 급여명세서
기본급 357,250원
주휴수당 71,440원
연차수당 17,860원 소득액 합계 446,550원
제가 고용촉진장려금 대상자(1년 지원)로 고용되었습니다.
사업장에서는 수습기간이 있다고 하면서
3개월 근로계약서를 작성했습니다.
그리고 6개월후에 장려금신청할때 고용기간을
정함이 없는 근로계약서를 다시 쓴다고 합니다.
감사합니다.
코*코 님
조회 : 31건
답변 : 1건
22.07.29
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임금산정의 타당성은 유료서비스로 신청해주시기 바랍니다.
시급제의 경우 임금산정의 편의성을 위해 주휴수당을 포함한 시급을 기준으로 지급하기도 합니다.
지원금 수급을 위해 근로계약서를 재작성하는 것은 부정수급에 해당됩니다.
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