노무상담 Q&A
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Q.
알바비 책정문제로 사장님과 약간의 다툼이 생겨 8/1에 협의하기로 하고 동시에 퇴사 통보도 할 예정인데요
당일 퇴사 통보로 인한 알바생의 불이익은 없나요?
저는 단순 서빙업무와 청소를 담당했기에 가게 재정에 막심한 손해를 일으키지는 않을 것 같아서요
V*n 님
조회 : 578건
답변 : 1건
22.07.30
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3개월 이상 근로한 알바생이라면 해고예고수당을 지급하셔야 하며,
상시근로자 5인 이상 사업장이라면 해고의 절차면에서 부당해고가 됩니다.
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