노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
사업주입니다. 업종은 음식점이구요
아르바이트로 채용한 인원을 올해부터 정규직으로 채용하였는데 코로나 2.5단계로 매출감소, 직원도 9시까지 근무로 나오지말라고한 상태입니다. 올해부터 급여 200으로 조정을해서 주기로했는데 이달부터 고용유지지원금 신청이가능할까요? 그전급여는 대략 80만원정도였습니다. 혹시 정규직변환시 고용유지지원금 신청이안된다면 일용직 월80만원에대한 고용유지지원금 신청이라도 가능할까요
김*형 님
조회 : 21건
답변 : 1건
21.01.08
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
고용유지지원금은 하기 요건에 해당하는 경우에 받으실 수 있습니다.
1) 사업주
- 전체 근로시간의 20%를 초과하여 휴업 실시, 또는 1개월 이상 휴직 실시 & 평균임금 70% 휴업수당 지급
- 기준달(지원금신청달)의 매출액이 기준달이 속하는 연도 직전 연도의 같은 달의 매출액, 기준달 직전 3개월의 월평균 매출액 또는 기준달이 속하는 연도 직전 연도의 월평균 매출액 중 어느 하나에 비하여 100분의 15 이상 감소
2) 근로자
- 고용보험 피보험자격 취득 후 90일이 지난 피보험자
아울러 고용유지지원금은 관할 고용센터에 고용유지조치계획서를 먼저 제출하고
최소한 그 다음날부터 계획신고를 제출한대로 휴업 또는 휴직을 실시하고
휴업/휴직기간의 휴업수당을 지급한 후에 지원금 신청이 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
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