노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요 저는3교대90이상근로자 병원에서 근무중입니다 4인기준3교대입니다 현 저희층 근로자가1사람이비어서 3명의 근로자가 더블근무를하는중입니다 기본휴무8일입니다 허나 더블근무를하다보니후무일이10일11일이될수 있는 사항입니다 근데 상업장에서는 8일휴무인데 더블근무로 인해휴무가늘어난거에 대해서 급여를 산정하지 않고있습니다 이게 부당한지 휴무를 더해서 그거에 대한급여를 까고 주는건지?궁금합니다
이*우 님
조회 : 33건
답변 : 1건
22.08.05
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실제 근로에 대한 임금을 지급하는 것이므로 휴무가 늘어남에 따라 (실근로가 줄어든 경우) 임금이 줄어들 수 있습니다.
다만 휴무가 증가한 사유가 사업주의 귀책사유에 해당하는 경우 그에 따라 쉰 날에 대한 휴업수당 등을 생각해 볼 수 있습니다.
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