노무상담 Q&A
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Q.
4대보험 가입 직원이고 행사판매직이라 행사 일정이 변동이 많아서
월급: 일급 130,000원 (주휴 포함) 으로 근로계약서에 적었습니다.
직원 행실이 많이 안 좋아서 두달되어 권고사직을 하게 되었는데
직원이 계속 주휴수당은 따로 줘야된다고 하면서 내놓으라고 합니다.
주휴수당을 따로 주는게 맞나요?
비*안 님
조회 : 56건
답변 : 1건
22.08.08
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주휴수당을 일급에 포함할 수 있습니다.
다만 일급에 포함하는 경우 기본급과 주휴수당 금액을 명백히 구분하여 지급해야 문제가 발생하지 않습니다.
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