노무상담 Q&A
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Q.
파견지에서 받은 수당은 통상임금으로 볼 수 있나요?
안녕하세요.
저희 사업장은 통상임금에 '직책급 업무수당', '특정업무수당'을 포함하고 있습니다.
평상시에 '직책급 업무수당', '특정업무수당'을 매월 급여일에 받았고 통상임금에 포함하였습니다.
다만, 수탁기관으로 파견발령 받은뒤에 기본급, 상여 등은 원 소속기관에서 받았습니다만
파견지에서 맡은 직책과 특정업무로 인해 발생한 수당은 파견지에서 지급 받았습니다.
원 소속기관에서는 직책급업무수당과 특정업무수당은 파견지에서 지급하였기때문에 통상임금으로 포함시키지 않는다고하였습니다.
원 소속기관의 의견이 맞는것일까요? 저로써는 파견을 받음으로써 통상임금이 줄어들어 초과근무수당, 연차수당이 기존보다 적어졌습니다.
※파견 발령시 원 소속기관에서 특정 직책을 부여하지는 않았고, 파견지에서 보직을 부여받아 근무했습니다.
김* 님
조회 : 65건
답변 : 0건
22.08.09
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