노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
반갑습니다
2021/01/07(목요일)날 알바를 그만두엇는데 주휴수당과 추가수당 이제 년이 바뀌어서 월급 관련하여 신고를하려고 생각하고잇습니다
추가수당같은경우는 제가알기로 쉬는날이든 일하는날이든 상관없이 추가로 더일하게되면 50%더받는걸로알고잇는데 맞는건지 궁금하구요
주휴수당과 알바비 관련하여 신고를 하려고하면 어떤걸 준비해야되는지 알고싶습니다
거기다 근로계약서 미작성에 보건증 미발급도 신고가 가능한지 궁금합니다
답변 부탁드립니다
한*궁 님
조회 : 24건
답변 : 1건
21.01.09
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
추가수당은 근로기준법상 연장근로수당 내지 휴일근로수당을 말씀하시는거 같습니다.
근로자 5인이상 사업장의 경우 [연장근로시간*통상시급*1.5]에 해당하는 연장근로수당을 지급받을 수 있고, 휴일근로의 경우 8시간 이하시 1.5배, 8시간 초과근로분에 대해서는 2배의 가산수당을 받으실 수 있습니다.
근로계약서 미작성 또한 노동청에 신고가 가능합니다. 보건증 미발급은 노동관계법령과 관련된 내용이 아니라 확인이 어렵습니다.
감사합니다.
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