노무상담 Q&A
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Q.
현재 퇴사를 결심한 상태입니다.
보통 퇴사 통보 후 최대 1개월까지만 더 다니고 퇴사하면 되는 것으로 알고있습니다.
그런데 현재 제가 진행하고 있는 프로젝트 일정 상 1달 후 나가게 되면 남은 팀원들이 넘겨받아 쳐내야하는 상황입니다.
팀 특성상 퇴사하는 사람을 잘 놔주지않아 분명 프로젝트가 마무리될 때까지(최소 2주-1개월) 추가 근무를 요구할 것이 뻔한데 꼭 그래야할지 문의드립니다.
이전 팀원의 경우 직급이 높기도 했고, 본인 책임감에 모든걸 끝내고 퇴사통보 후 3달 후에 나간 케이스가 있습니다..
최*민 님
조회 : 81건
답변 : 1건
22.08.21
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근로자는 자유롭게 퇴사할 수 있습니다. 근로기준법에서는 사업주의 강제근로를 금하고 있습니다.
다만 근로자는 근로계약서 상의 퇴직절차(예. 퇴사 한달 전 통보 등)를 준수해야하며,
근로자의 일방적인 퇴사로 회사가 입은 실손해가 있다면 손해배상청구가 가능합니다.
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