노무상담 Q&A
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Q.
정규직으로 근무하는 100인 이상 사업장에입사 하였고
현재는 팀에 저의 연차에 맞는 티오가 없다고 통보 받았습니다. 이런경우 실업급여를 받을 수 있나요?
상세한 사정은
입사한 팀에서 삼개월 근무하였는데요
해당 업무가 어렵겠다고 회사와 제가 판단 하여 부서변동이 있었고
새로운 팀에서 일한지 삼개월이 되었습니다.
새로운 팀으로 변경하는 조건이
새팀에서 삼개월간 근무해보고 계속 근무 할지 향후 방안은 나중에 고민 하자는 조건으로 팀변경을 하였습니다.
육개월이 된 지금
현재 근무하는 새 팀에는 제 연차의 인원에 대한 티오가 없다 라고 통보 받았고
원한다면 회사서 일하지 않더라도 이직 준비 할 수 있게 출근 하지 않고 일정기간 월급을 조금 더 줄수도 있다고 전달 받았습니다.
이럴경우 저는 권고사직을 받아 실업급여를 받는것이 더 좋다고 생각하는데요
제가 실업급여를 받기 위하여
제가 권고사직을 받을 조건이 충분한가요? 권고사직이 아니더라도 실업급여 받을 수 있는 방법이 있나요
권고사직시 회사에는 불이익이 없나요
* 님
조회 : 35건
답변 : 1건
22.08.21
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죄송합니다만, 노무 Q&A > 상담글 작성란에서 안내드린바와 같이 실업급여 수급요건, 수급 가능여부에 대한 판단 등은 고용센터의 권한에 속하기 때문에 상담 진행이 어려운점 양해 부탁드립니다. 또한 어떻게 해야 실업급여를 수급할 수 있는지에 대한 상담은 진행하지 않습니다.
주소지 관할 고용센터로 문의하시기 바랍니다.
감사합니다.
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