노무상담 Q&A
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Q.
1년 계약하고 8개월차인 계약직 직원입니다. 퇴사를 하려고 하는데
1. 25일 월급일에 맞춰서 한달 기한을 두는게 나은가요? 아니면 다음달 말일까지 기한을 두는게 나은가요?
2. 한달 채우면 월차 주는데 9월말까지 일하면 10월에 하나 더 생기는건데 9월 당월에 미리 쓰고 9월 말까지 기한적고 일해도 되나요? 미리 쓰고 말일까지 하면 되는지?
3. 사직서 기한적어 제출할 시 제가 적은 기한 그 안에 회사측에서 퇴사명령 가능한지?
4. 사직서 제출시 퇴사 못하게 막으면 어떻게? 회사측에서 퇴사를 막을 방법이 있는지?
5. 사직서에 9월 25일 혹은 말일까지 근로하며 개인사유로 사직합니다 라고만 적어도 되는지?
박*장 님
조회 : 108건
답변 : 1건
22.08.22
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퇴사시기는 근로자가 결정하시면 됩니다.
월차를 미리 사용했다면 퇴사시 선사용한 연차에 대해 월급에서 공제할 수 있습니다.
사직서를 제출하고, 회사가 수리하면 효력 발생합니다.
근로기준법은 사용자의 강제근로를 금하고 있습니다. 다만 근로계약서 등에 따라 퇴직절차를 준수하지 않고, 근로자의 일방적인 퇴사로 회사가
받은 실손해가 있다면 그에 대한 손해배상청구 가능합니다.
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