노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요, 제조업에 종사중인 직원입니다.
유연근무제중 탄력근무제를 품질 및 일반 사무직군에게 적용 가능한 부분인지 여쭤봅니다.
재량근무제의 경우 근로기준법 시행령에 도입 가능한 직군들이 정해져있던데, 탄력근무는 따로 없어서요...
알려주시면 감사하겠습니다!
김*진 님
조회 : 73건
답변 : 1건
22.08.23
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탄력적근로시간제는 주로 계절적 영향을 받거나 시기별 업무량 편차가 큰 업종에서 시행하는 제도로
도입 가능한 직종을 제한하는 규정은 없습니다.
다만 15세이상 18세미만의 근로자와 임신중인 여성근로자는 적용 제외됩니다.
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