노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
성추행 관련 명예훼손 소송진행중입니다
아직 검찰 판결은 안났상태이며 경찰 조사에서는
협의없음 으로 검찰에 송치되었는데
회사입장에서는 여자가 피해자이며 요구 조건을
들어줘야된다고 저를 보직해임 시키고 부서이동
등을 시켰습니다 이럴경우 어떻게 해야되나요?
김** 님
조회 : 23건
답변 : 1건
21.01.09
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
남녀고용평등법에 따라, 사업주는 조사 결과 직장 내 성희롱 발생 사실이 확인된 때에는 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 합니다. 법령상으로는 유죄판결등을 요건으로 하고있지 않아 동 법령에 따라 선생님에게 그러한 조치를 취한 것으로 생각됩니다.
법령에 따른 조치라면, 이의를 제기하셔도 받아들여지기 어려울 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
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